Portrait de Prigent, Développeur Senior chez High Connexion

Nous sommes de retour pour la présentation de nos salariés!

Pour continuer cette série de portrait, voici le celui de Prigent, Développeur Senior chez High Connexion depuis 5ans.

Une expérience professionnelle conséquente

Après un master en informatique spécialisé dans l’image, Prigent intègre la branche pour le développement d’applications mobile de High Connexion.

“C’est une règle un peu générale, elle est valable dans toutes les entreprises, mais la communication interne est primordiale.”
Unes des raisons pour lesquelles Prigent a choisi de travailler au sein de cette équipe.

Un élément important dans les missions opérées par Prigent : l’accompagnement des clients. Il y a un véritable suivi de leur demande initiale et de leurs besoins qui s’opère. C’est une part importante de la relation qu’entretient Prigent avec ses clients. Le tout est organisé pour que les projets demandés par les clients leurs conviennent au maximum.

Prigent occupe un rôle important chez High Connexion. En effet, son poste se situe à la croisée de plusieurs compétences et coordonne plusieurs métiers. Il est gage du lien permanent qui existe entre les équipes de développement et celles chargées de la gestion de projet.

Voici quelques projets sur lesquels Prigent travaille actuellement chez High Connexion :
“Je travaille sur le projet de l’application officielle de l’OM, la RTM (principalement du développement sur l’application). Sinon on travaille en collaboration avec User agent qui fait parti de la filiale HighCo, McDonald, La Halle ou Equidia.”

Proximité et autonomie dans mon travail

Une journée type de Prigent se partage entre gestion de projets et développement. L’autonomie de Prigent dans son travail est un des facteurs clés pour lui. Situé à l’antenne d’Aix-en-Provence, les collaborateurs de ce site sont détachés de la direction située à Lyon. Autonomie et adaptabilité sont donc de mise.

Le cadre de travail dans lequel les collaborateurs de High Connexion est très important pour Prigent. C’est un bel avantage à travailler dans une région agréable mais aussi dans une entreprise soucieuse des ses collaborateurs.

Prigent a aussi la liberté d’intervenir à différentes étapes des projets et de partager son avis. L’écoute et la reconnaissance des collaborateurs de High Connexion est importante. Elle est source de bonnes idées voire même d’innovations pour l’ensemble des équipes.

Le + de High Connexion

Il existe une vraie belle notion de partage et de communication au sein des équipes de High Connexion. Les valeurs humaines sont au coeur des échanges entre les collaborateurs des équipes de Lyon ou d’Aix-en-Provence.

Un autre facteur à la fois intéressant et stimulant chez high Connexion est la pluralité des profils. Les équipes sont constituées à la fois de cinquantenaires et de jeunes diplômés. Tous travaillent ensemble, échangent des idées, font part de leurs expériences. C’est une grande richesse pour l’entreprise. Un bon moyen pour elle de se challenger et d’évoluer.

“Le cadre est très important, puis la diversité des missions.”
Malgré la distance entre les deux entités de Lyon et Aix-en-Provence, où travaille Prigent, le contact reste permanent. Prigent se rend d’ailleurs très régulièrement au siège de Lyon pour des réunions importantes. La distance n’est donc pas un souci pour la bonne marche de l’entreprise, sa croissance et sa recherche constante d’innovation.

En quelques mots, High Connexion c’est : multigénérationnel, technologie et téléphonie.